El líder que no tenía cargo se trata de un excelente libro de Robin Sharma, el cual a través de una fábula crea una enseñanza reflexiva con el fin de invitar a ejercer liderazgo desde cualquier posición en la que te encuentres. Sin importar si estás en el puesto más bajo o alto de tu organización, si eres dueño de tu propio negocio, empleado por cuenta propia, si eres padre o madre, Robin nos hace reflexionar sobre la importancia de utilizar las características del líder en todo momento y circunstancia.
La fábula relata la vida de Black, un joven que sufrió mucho con la muerte de sus padres, para olvidar sus problemas decide participar en la guerra, sin embargo al regresar a su día a día se da cuenta de que se siente aun peor de cómo se fue debido a que a pesar de que sirvió a su país e hizo lo mejor que pudo, también vivió experiencias difíciles propias de la guerra.
En esas circunstancias conoce a Tommy Flinn, un personaje particular que llevaba su cabellera desordenada como la del científico Albert Einstein, un pañuelo de Mickey Mouse y un reloj de Bob Esponja. Este extraño hombre inesperadamente sirve de guía para encaminar la vida de Black convirtiéndose en su mentor.
Flinn, junto con cuatro maestros; Anna, Ty Boyd, Jackson Chan y Jet; le enseñan filosofías para el trabajo y para la vida que cualquier persona, de cualquier edad y en cualquier punto del mundo puede aplicar en todo momento con el fin de alcanzar el éxito.De estas destaca una denominada “LSC” o “Liderar Sin Cargo” la cual nos plantea una nueva forma de abordar el liderazgo que se basa exclusivamente en la influencia y en hacer lo mejor y máximo posible en cada situación, también llamado auto-liderazgo, está basada en cuatro fundamentos:

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